Cotisations, Infos Sociales octobre et prochaine rencontre GERH
- Renouvellement de la période d’essai
Deux conditions : La clause de renouvellement doit être prévue à la fois dans la convention collective et dans le contrat de travail.
- Prime forfaitaire et salariés à temps partiel
Une prime forfaitaire est dûe sans prorata aux salariés à temps partiel si cela n’est pas expressément prévu dans un accord collectif (cass.soc 15 septembre 2010)
- La préparation Opérationnelle à l’Emploi
Cette aide Pôle emploi est destinée au financement d’une formation préalable à l’embauche, versée à l’employeur qui s’engage à embaucher en CDI ou en CDD (durée supérieure ou égale à 12 mois) un demandeur d’emploi après une période de formation
Condition d’ancienneté : La suppression d’une prime d’ancienneté issue d’un usage d’entreprise doit être préalablement portée à la connaissance des salariés y compris ceux qui sont susceptibles d’en bénéficier dans les années à venir (cass soc 13 octobre 2010)
- Projet de modification du calcul des indemnités journalières
Les entreprises qui maintiennent le salaire en cas d’arrêt de travail verront les sommes laissées à leur charge relevées du fait d’une baisse du montant des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale
- Recrutement, n’ai-je pas les ressources en interne ?
Réunion d’information à la CCI de Châlons, Vitry, Ste Menehould, le mardi 9 novembre 2010 à 8 heures 30
Programme et renseignements complémentaires au 03 26 21 91 92
- Rencontre du Groupe d’Echanges en Ressources Humaines et Droit Social
jeudi 14 novembre 2010 de 9 à 11 heures
Thème : Contrôle URSSAF - Nouvelles règles apportées par la loi de simplification, déroulement du contrôle, etc
Intervention URSSAF de la Marne
Pour plus de renseignements ou pour vous inscrire, contactez nous au 03 26 21 91 92
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- Salon Avenir & Carrières - 1er salon régional de l’emploi et de la formation
jeudi 28 octobre 2010 de 9 à 18 heures au parc des expositions de Châlons en Champagne
Pour plus de renseignements, contactez nous au 03 26 21 91 92