L’apprentissage
Nous vous informons sur :
L’apprentissage et ses avantages
Les conditions requises pour être maître d’apprentissage
Les aides applicables pour les entreprises employant des apprentis sont :
- Exonération de charges pour les entreprises de 11 salariés au plus et celles inscrites au Registre des Métiers
- Crédit d’impôt apprentissage
- Aides régionales
Le Dispositif d’Initiation aux Métiers de l’Alternance (DIMA). Les modalités de mise en oeuvre de ce dispositif, instauré par la loi "orientation-formation" du 24 novembre 2009, sont précisées par une circulaire du ministère de l’éducation nationale en date du 19 janvier 2011.
Nous vous accompagnons dans :
La recherche de futurs apprentis : Pass-apprentissage.com met en relation les jeunes et les entreprises souhaitant conclure un contrat d’apprentissage. La CCIT est à la disposition des entreprises pour déposer les offres sur le site. Ce site est largement diffusé auprès du public jeune.
Les formalités et pièces à fournir pour signer un contrat d’apprentissage. L’intérêt pour l’employeur :
- Bénéficier d’un seul interlocuteur, proche de l’entreprise, qui :
- gère l’ensemble de ses dossiers d’apprentissage quels que soient les diplômes préparés et les CFA concernés
- simplifie les formalités incombant à l’entreprise
- veille au respect du bon cheminement du contrat
- Etre accompagné par le service interface qui s’engage à assurer :
- l’accueil
- informations nécessaires à l’embauche d’apprentis et à l’établissement du contrat
- prévention sur les risques et conséquences d’un refus d’enregistrement
- remise de formulaires en vue de l’établissement du contrat, des dérogations…
- le suivi de contrat
- l’interface établit le contrat, veille au respect du dispositif législatif et réglementaire
- la CCIT l’adresse au CFA pour inscription de l’apprenti
- elle le transmet au service d’enregistrement accompagné des justificatifs nécessaires
- lorsque le contrat est enregistré, la CCIT renvoie à l’employeur et à l’apprenti l’exemplaire qui leur revient.
- la CCIT se charge également d’en transmettre une photocopie à l’URSSAF, à la caisse de retraite complémentaire et au rectorat.
En savoir plus : Guide de l’apprentissage en Champagne-Ardenne 2011
Contact : Célia BOURGEOIS au 03 26 21 93 10
