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Politique sociale : ces PME où les seniors sont un trésor.


Quelques PME n’ont pas attendu que la loi impose des sanctions pour avoir une gestion des ressources humaines favorable aux seniors. Elles y voient un atout stratégique, voire une condition de pérennité.
LIAISONS SOCIALES du 01/01/2010 - En page 22 du 01/01/2010


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