Faciliter la carrière professionnelle des femmes.

Une loi fixe, au 31 décembre 2010, la suppression des écarts salariaux entre hommes et femmes. une autre loi devrait aussi voir le jour pour imposer 40 % de femmes dans les conseils d’administration et conseils de surveillance des entreprises de plus de 1 000 salariés.
LA TRIBUNE du 08/02/2010 - En page 36 du 08/02/2010